ลูกจ้างทุกคนควรรู้ เมื่อขาดงานติดต่อกัน 3 วันทำงาน

หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ลูกจ้างลาป่วยได้แต่อย่าลาป่วยเท็จ ลาป่วยเท็จเกิน 3 วันเสี่ยงถูกบอกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ถือเป็นการลาที่ไม่ชอบ ถ้าลาไม่เกิน 3 วันนายจ้างจะมาอ้างว่าขาดงาน

ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ปีละไม่เกิน 90 วัน 2 กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 3 เดือน cat888fun เข้าสู่ระบบ ล่าสุด วันนี้ เขียนใบลาออก ล่วงหน้า 15 วัน ผ่าน ผจก แผนก และส่งให้แผนกบุคคล วันสุดท้าย ทำ exit interview ต่อมา บ ทำหนังสือเลิกจ้างอ้างว่าขาดงาน 3 วัน ติดต่อไม่ได้